Marketing und Vertrieb

Hier sprühen die Ideen und jede Tür steht offen! Bereit für deinen neuen Job bei Kühne im Marketing oder Vertrieb? Flache Hierarchien, großartige Produkte und hohe Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld sind Teil unseres Marketingplans und der Kundenaktivierung. Und ganz wichtig: Du wirst Teil unseres Kühne-Teams, das mit Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung arbeitet. Klingt nach mehr? Dann heißen wir dich herzlich willkommen!

Gemeinsam Neues erfinden, Gutes besser machen und die Liebe zur Qualität sind unsere wichtigsten Zutaten!

Unser Marketing und unser Vertrieb sind die treibende Kraft, die Konzepte entwickeln und Strategien in die Tat umsetzen. Hier entfaltet sich die Kreativität und der Ideenreichtum, der Carl Kühne immer ausgezeichnet hat. Gemeinsam sorgen wir nicht nur für zufriedene Kunden, sondern entwickeln auch die Ideen für unsere neuen Produkte. Dafür braucht es vor allem: Eigeninitiative, Wille zum Gestalten, Neugier, Impulsstärke und den Mut, neue Dinge auszuprobieren - und dich!

Kühne Menschen: Lerne deine neuen Kolleg*innen kennen

Unser Bewerbungsprozess: In 5 Schritten zu Kühne

1. Bewerbung über das Portal

Informiere dich auf unserer Website über unser Ausbildungsangebot. Ist etwas für dich dabei? Dann bewirb dich digital und direkt über den Bewerbungsbutton in der Ausbildungsbeschreibung. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen in Papierform nicht mehr berücksichtigen können.

2. Eingangsbestätigung per Email

Nach Einreichung deiner Bewerbung bekommst du von uns eine E-Mail zur Bestätigung.

3. Prüfung und Weiterleitung an den Fachbereich

Wir schauen uns deine Bewerbung an und leiten diese an den Fachbereich weiter - das sind die Menschen, mit denen du vielleicht in Zukunft arbeitest.

4. Einladung zum Vorstellungsgespräch

Deine Bewerbung passt? Super! Dann bekommst du eine persönliche Einladung zu einem persönlichen oder auch einem digitalen Vorstellungsgespräch – und keine Angst. Wir sind sehr nett ;-)

5 .Nachricht von uns

Passt alles? Super! Du bekommst ganz bald Nachricht von uns und einen Arbeitsvertrag angeboten. Wir freuen uns auf dich!

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Oft gestellte Fragen

Allgemein suchen wir Kolleg*innen, die Lust haben, mit Können, Spaß und Drive eine erfolgreiche Kühne-Veggie-Zukunft zu gestalten. Die sich in unserer offenen, wertschätzenden Kultur zuhause fühlen und ihre Ideen und Impulse für neue Lösungen aktiv einbringen möchten. Die genauen Anforderungen und Beschreibungen findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.

Wir suchen Bewerber*innen mit starken kommunikativen Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, einem Verständnis für unsere Zielgruppen, Veränderungs- und Gestaltungswille sowie Interesse an der Lebensmittelindustrie.

Bei Kühne legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten eine Vielzahl von internen Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen an, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und das Wissen unserer Mitarbeitenden zu fördern. Von fachspezifischen Schulungen bis hin zu Führungskräfteentwicklung bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Arbeitsumfeld ist teamorientiert und kooperativ. Wir fördern eine offene Kommunikation, unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine angenehme Atmosphäre für effektive Zusammenarbeit. Unser Umfeld im Sales/Marketing ist dynamisch und kreativ. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und setzen auf Ideenreichtum und innovative Ansätze. Eigenverantwortung und der Drive immer wieder neue Impulse zu setzen macht uns aus.

Das Sales/Marketing ist ein Schlüsselfaktor für unseren Geschäftserfolg. Es trägt dazu bei, mit innovativen Produkten und ergebnisorientierten Kundenbeziehungen profitables Wachstum zu generieren.

Ja, wir legen Wert auf Zusammenarbeit. Du wirst eng mit anderen Teams wie Produktentwicklung, Supply Chain, Einkauf und Controlling sowie Kundenservice zusammenarbeiten, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Allgemein ergibt sich die Zielvereinbarung aus den Zielen des Unternehmens und mit dem Vorgesetzten abgestimmten Zielen. Diese werden in persönlichen Gesprächen gemeinsam festgelegt und in einer Leistungsvereinbarung festgehalten.

Ja, bei Kühne legen wir großen Wert auf soziale Verantwortung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten, sich ehrenamtlich zu engagieren und an sozialen Projekten teilzunehmen, um einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

Neue Mitarbeitende erhalten eine umfassende Einarbeitung, um sie bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Dazu gehören Schulungen, Mentoring und die Möglichkeit, von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen.

Die Leistungsbeurteilung erfolgt zunächst einmal in Feedbackgesprächen, außerdem im Mitarbeiterjahresgespräch.

Die Leistungsbeurteilung basiert auf den Unternehmenszielen und individuellen Vereinbarungen mit den Vorgesetzten. Regelmäßige Gespräche ermöglichen es, die Fortschritte zu überprüfen und die individuelle Entwicklung zu fördern.

Ja, bei Kühne gibt es in einigen Bereichen Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften oder für Einsätze im Ausland, abhängig von den Projektanforderungen und individuellen Karrierezielen.

Die Herstellung von Kühne Rotkohl erfolgt in mehreren Schritten: Zunächst wird der frische Rotkohl geerntet. Dann wird der frisch angelieferte Rotkohl im Produktionsprozess vom Strunk befreit und „nachgeputzt“ (also eventuell vorhandene schadhafte Stellen entfernt). Anschließend wird der Rotkohl geschnitten und mit unserem ganz speziellen Kühne-Aufguss aus Essig, Zucker, Salz und Aromen gekocht. Der gekochte Rotkohl wird danach abgefüllt, verschlossen und pasteurisiert. Durch die Pasteurisation ist der Rotkohl haltbar und behält seinen Geschmack und seine Konsistenz. Nach der Pasteurisation werden die Gläser etikettiert, verpackt, gestapelt und gelangen zur Logistik.

Du hast weitere Fragen?

Hamburg:
- Francisca Buchholz I francisca.buchholz@kuehne.de I Telefon: +49 160 7025437
- Sophia Blank I sophia.blank@kuehne.de I Telefon: +49 151 22103041

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